Journée pour le droit des femmes : 3 actions fortes de l’U.E

L’Union européenne renforce son action en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes à travers plusieurs mesures récentes qui concernent directement le monde du travail, la protection des victimes et la gouvernance des entreprises.

Réduire les écarts de salaire. La directive du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations impose davantage de transparence aux entreprises afin de mieux identifier et corriger les écarts de salaire entre les femmes et les hommes.

Mieux protéger les victimes de violences. Un accord européen conclu le 6 février 2024 vise à renforcer la lutte contre les violences faites aux femmes et les violences domestiques, notamment en améliorant la protection des victimes et en prenant en compte les violences commises en ligne.

Favoriser la parité dans les entreprises. Adoptée le 22 novembre 2022, une directive européenne encourage une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans les conseils d’administration des grandes entreprises cotées.

À travers ces initiatives, l’Union européenne poursuit un objectif clair : construire une société plus juste et plus égalitaire pour toutes et tous !